Artikel zum Thema: Motivation
Situatives Führen: Die Kunst, Fähigkeit und Motivation in Einklang zu bringen
August 2026
In der modernen Arbeitswelt ist Flexibilität eine der wichtigsten Eigenschaften erfolgreicher Führung. Die Theorie des Situativen Führens von Blanchard und Hersey bietet hierfür einen klaren Rahmen: Führungskräfte passen ihren Stil nicht nur an die Aufgabe, sondern auch an die individuelle Situation des Mitarbeiters ("Reifegrad" des Mitarbeiters) an. Zwei Faktoren sind dabei entscheidend – die Fähigkeit/Kompetenz und die...
PERMA-Führung - Positives Leadership als Schlüssel für nachhaltigen Unternehmenserfolg
Dezember 2025
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich in den letzten Jahren grundlegend verändert. Globalisierung, Digitalisierung und der Fachkräftemangel stellen Unternehmen vor die Herausforderung, nicht nur wirtschaftlich erfolgreich zu sein, sondern auch ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Motivation, Gesundheit und Innovationskraft fördert. Klassische Führungsansätze stoßen hier oft an ihre Grenzen. Gefragt sind...
Betriebsausgaben
Januar 2024
Definition, Auflistung und Beschreibung der wichtigsten Betriebsausgaben.
Zeitmanagement im beruflichen Alltag - die "Pomodoro-Technik"
Mai 2022
Die Pomodoro-Technik ist eine beliebte Zeitmanagementmethode, bei der Aufgabenbereiche in 25-minütige Sitzungen unterteilt werden und dazwischen kurze Pausen eingehalten werden sollen, um die Konzentration zu steigern. Diese Zeitmanagementmethode wurde von Francesco Cirillo entwickelt, als dieser an der Universität studierte - die Idee kam ihm durch die Frustration über seine eigene geringe Produktivität und das unstrukturierte Lernen während seines Studiums. Auf...
Erfolgreich Verhandeln und Konflikte lösen durch das (erweiterte) "Harvard-Konzept"
August 2020
Im Geschäftsleben stehen Verhandlungen und Konfliktsituationen an der Tagesordnung . Wenngleich alle Beteiligten typischerweise für sich selbst das Optimum erreichen möchten, so kann es durchaus zielführend sein, durch konstruktive und friedliche Einigung in Konfliktsituationen eine Win-Win-Situation zu erreichen. Das von Fisher/Ury entwickelte sogenannte "Harvard-Konzept" geht in diese Richtung - es wurde von Fisher/Shapiro ergänzt und damit...
Zur Abzugsfähigkeit von Aufwendungen aus Stock Option Programmen
Juli 2019
Stock Option Programme als Vergütungsbestandteil von Führungskräften und Mitarbeitern stellen einen beliebten Anreiz für eine langfristige Unternehmensorientierung dar und binden die Mitarbeiter an den Shareholder Value des Unternehmens . Über Aktienoptionen erhalten Mitarbeiter das Recht , zu einem bestimmten Preis und nach Ablauf einer Wartezeit ("Erdienungszeitraum") eine vorher definierte Anzahl von Aktien des Unternehmens zu erwerben ....